Como todo Carnaval tem seu fim, chegou a hora de dar o pontapé inicial em 2023 e colocar todos os planos e afazeres em ação. E o RH tem muitos para gerenciar: obrigações trabalhistas, admissões, engajamento, retenção… Com tantas atividades, o mínimo de desorganização pode resultar em multas, prejuízos para os funcionários e acúmulo de tarefas.
Além de gerir pessoas, o RH está na linha de frente da manutenção dos compromissos tributários e fiscais das organizações. E mais: com as frequentes atualizações na legislação trabalhista e no processo de entrega das obrigatoriedades, é fundamental se planejar para evitar imprevistos.
Felizmente, um bom calendário de RH pode ajudar a empresa a escapar desses riscos em 2023. Não há ferramenta melhor para a organização do RH do que um calendário com todas as datas importantes para o setor, inclusive tarefas burocráticas e oportunidades de endomarketing.
Vantagens de estruturar as ações do ano em um calendário
Ao visualizar todas as datas comemorativas, eventos e obrigatoriedades anuais e mensais do RH, o departamento consegue se planejar com antecedência e se dedicar a outros aspectos da gestão de pessoas.
Confira:
Quer ajuda para organizar todas as datas e obrigações do ano?
Acesse agora nosso calendário de RH 2023 e descomplique o seu planejamento anual.
No material, mostramos todas as datas comemorativas, feriados e obrigações trabalhistas do departamento pessoal, mas vamos muito além disso: trazemos sugestões e dicas de ações para engajar os colaboradores e trabalhar o employer branding.
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