Para muitas empresas, o deslocamento de trabalho de seus profissionais para outras cidades constitui um fator chave para o sucesso e solidez do negócio. Sendo assim, essa prática provoca um impacto significativo nas finanças e, nesse sentido, o orçamento de viagens ocupa um papel muito importante para um bom planejamento.
Não é raro encontrarmos empresas que não dão a devida atenção a esse ponto. Como consequência, são prejudicadas financeiramente podendo nem se dar conta disso.
Saber fazer o orçamento de deslocamento de trabalho dos colaboradores é fundamental para avaliar e otimizar os gastos da área. Mas como fazer isso? De fato, há alguns pontos que precisam estar presentes nesse tipo de orçamento.
A seguir, apontamos alguns dos principais. Acompanhe e saiba o que não pode ficar de fora!
A depender da empresa e da necessidade do deslocamento de trabalho, o valor das passagens deve ser uma das primeiras coisas a entrar na planilha de orçamentos. O motivo é simples: esse item será responsável por “comer” boa parte da reserva financeira prevista para a viagem.
As passagens aéreas são mais caras, entretanto, já pensando em otimizar o orçamento e promover economia, uma dica interessante é fazer comparações em diferentes sites e companhias aéreas em busca de melhores preços— a mesma coisa pode ser aplicada se a viagem for e de ônibus.
Outra coisa que pode ser feita, é buscar firmar parcerias com as agências. Muitas oferecem descontos para quem viaja com regularidade para o mesmo local.
Porém, antes de incluir o valor das passagens no planejamento do orçamento é preciso ter muita atenção ao valor embutido no bilhete. Isso, porque, pode haver adicionais como refeição a bordo, check-in, bagagem despachada e voos de última hora.
A maioria dos deslocamentos de trabalho entre uma cidade e outra é feita de carro. O peso maior, neste caso, fica por conta do combustível. Para definir o valor, alguns pontos fundamentais precisam ser observados, afinal, é necessário saber o quanto de combustível será consumido:
É interessante observar que o consumo tende a ser menor na estrada do que na cidade. Então, é bem provável que o carro conseguirá andar um pouco mais com certa quantidade de gasolina ou etanol.
E aqui vai uma dica de cálculo simples que ajuda a definir qual combustível escolher, caso o carro seja flex: para saber qual sairá mais barato, basta dividir o preço do etanol pelo litro da gasolina.
Sendo o resultado dessa divisão inferior a 0,7; a melhor opção é o etanol. Se a situação não for essa, opte pela gasolina.
O que justifica a escolha do etanol (resultado menor que 0,7), é que o rendimento mais baixo desse combustível poderá ser compensado pelo preço.
Porém, temos que ter em mente que a gasolina sempre oferece mais autonomia ao carro. Isso significa que em viagens longas, menos paradas serão necessárias.
Outro custo muito importante que precisa constar no orçamento de deslocamento de trabalho é o pedágio. Algumas pessoas deixam esses valores de lado porque, em um primeiro momento, são baixos se observados de forma isolada. Mas a questão, é que a soma deles pode surpreender e desequilibrar as contas.
A forma mais prática de calcular o valor dos pedágios e, assim, montar corretamente o orçamento é usando aplicativos como o Qualp, Mapeia e o WikiRota. Eles são muitos simples, bastando apenas que seja informada a origem e o destino da viagem para que a conta seja feita.
Alguns deles ainda permitem que o valor referente ao litro do combustível seja adicionado ou que se tenha mais informações sobre a rota, detalhando ainda mais a conta.
Aqui, é melhor que a empresa e o profissional avaliem bem as opções. Por exemplo, um hotel mais barato pode sair mais caro se ficar afastado do local onde o colaborador precisa estar, em decorrência da quantidade de locomoção que ele precisará fazer.
A empresa não pode se esquecer de fazer a previsão diária dos valores que deverão ser gastos pelo funcionário com a alimentação. Uma prática adotada por muitos gestores que buscam diminuir suas despesas, é firmar parcerias com restaurantes nas cidades de destino para que haja um desconto maior e outros benefícios.
Dentre todas as despesas apontadas aqui, o seguro viagem é o mais simples de se obter um valor próximo da realidade, uma vez que é algo definido. Não são todas as empresas que costumam adotá-lo, mas é interessante que ele entre no orçamento, pois com ele, tanto o colaborador quanto a empresa ficam protegidos em caso de eventualidades.
O orçamento também precisa considerar as emergências que podem acontecer. Por isso, é recomendado incluir na conta uma reserva financeira para essa finalidade— por exemplo, o profissional precisou estender a viagem ou acabou perdendo um voo.
Os itens citados acima servem de base para que você tenha uma ideia do que deve incluir em seu orçamento. É claro, cada empresa tem suas próprias necessidades em termos de deslocamento de trabalho, sendo assim, o ideal é criar um checklist próprio — ou seja, nada de copiar uma planilha qualquer sem analisar bem os próprios gastos.
Com as principais despesas no papel, o que resta para montar o orçamento é somar tudo. Simples assim!
Um dos erros mais comuns que contribuem para o aumento das despesas com deslocamentos de trabalho é a falta de revisão do orçamento. É muito importante que, de tempos em tempos, ele seja reavaliado para que pontos falhos possam ser melhorados.
Por fim, levando em consideração tudo o que apontamos até aqui, o último passo para concluir o orçamento, é definir uma média de gastos.
Com isso, será possível ter uma base para futuros planejamentos e mais clareza, em termos de informações, quando for preciso conversar com o colaborador para que ele tenha mais atenção aos gastos.
Esperamos que esse artigo tenha ajudado a você a entender melhor como deve ser montado o orçamento de deslocamento de trabalho. Por fim, uma última dica: há vários softwares que podem ajudar na gestão dos gastos envolvendo viagens corporativas. Vale a pena fazer uso da tecnologia nesse sentido.
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